Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutscheinregelung ist da!
Aufgrund der COVID-19-Maßnahmen entfallen heuer die meisten betrieblichen Weihnachtsfeiern. Nun stehen nach dem Beschluss im Nationalrat endlich die Grundsätze der bereits vor einigen Wochen angekündigten „Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutscheinregelung“ für 2020 fest.
Einkommensteuergesetz:
Wird im Kalenderjahr 2020 der Freibetrag für die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen (€ 365,00) nicht oder nicht zur Gänze ausgeschöpft, kann der Arbeitgeber im Zeitraum von 1. November 2020 bis 31. Jänner 2021 Gutscheine im Wert von bis zu € 365 an seine Arbeitnehmer ausgeben. Diese Gutscheine stellen einen steuerfreien geldwerten Vorteil aus der Teilnahme an Betriebsveranstaltungen gemäß § 3 Abs. 1 Z. 14 EStG dar.
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz:
Wird der vom Entgelt ausgenommene Betrag (€ 365,00) für die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen im Kalenderjahr 2020 nicht oder nicht zur Gänze ausgeschöpft, so ist für Dienstnehmer/innen von 1. November 2020 bis 31. Jänner 2021 der Empfang von Gutscheinen im Wert von bis zu
€ 365,00 beitragsfrei.
… dass Dienstgeber ihren Dienstnehmern zwischen 1. November 2020 und 31. Jänner 2021 „Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutscheine“ im Wert von bis zu € 365,00 abgabenfrei
schenken können, soweit der Freibetrag für die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen im Jahr 2020 noch nicht ausgeschöpft wurde.
Höhe der Abgabenfreiheit
Sollte im Kalenderjahr 2020 eine Betriebsveranstaltung stattgefunden haben (z.B. Skiausflug im Jänner 2020), so vermindert sich die Höhe des abgabenfreien „Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutscheines“ nicht.
Gutscheinbeträge € 365,00 + € 186,00 addierbar?
JA, der allseits bekannte, „alte“ Freibetrag für Sachzuwendungen bis zu € 186,00 jährlich kann zusätzlich zum „Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutschein“ gewährt werden.
Lohnabgabenfreiheit
Der „Corona-Weihnachtsfeierersatz-Gutschein“ ist lohnsteuer-, sozialversicherungs- und lohnnebenkostenfrei.
Einlösung
Die Gutscheine sind überall einlösbar (z.B. Handel, Einkaufsmünzen von Einzelhändler-Verbänden, Gastronomie etc), es gibt also diesbezüglich keine Einschränkung
Lohnpfändung
Die Bewertung von Sachleistungen (z.B. von Gutscheinen) erfolgt gemäß § 292j Abs 4 Exekutionsordnung nach dem steuerlichen Wert – das bedeutet: ein lohnsteuerfreier Gutschein ist pfändungsfrei.
Erfassung am Lohnkonto
Aufgrund der derzeitigen Fassung der Lohnkontenverordnung müssen die Gutscheinwerte (noch?) nicht auf dem Lohnkonto erfasst werden.
Quelle: https://www.patka-knowhow.at/corona-weihnachtsfeierersatz-gutscheinregelung/